http://yuuseimineika-info.seesaa.net/ ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 郵政民営化で現行の郵政公社とどこが変わるかを、分かりやすくまとめました。 郵政民営化、郵政公社、郵便、ゆうちょ銀行、ゆうちょ銀、ゆうちょ、かんぽ、かんぽ生保、郵便局 ERROR: NOT PERMITED METHOD: nickname no http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/89155679.html 大手銀行は、バブルはじけた後、銀行破たんに大量の税金を投入し、ゼロ金利の中、貸出金利は高いままで、大幅な利益をほしいままにし、やっと立て治ったと思ったら、今度は「攻め」に出てきました。大幅に採用人数を増やし、初任給をあげて、新人を獲得しようとしてます。大量の税金を投入している時代も、自分たちの給料を下げることなく、甘えた構造のまま進んできた感があります。今回の強気な施策は、将来を見越した戦略的プランに基づいてのことでしょうか？？ Tue, 11 Mar 2008 15:55:52 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/86078587.html 子育てや介護などで仕事を辞め、再び働こうとする人をサポートするセミナーが鹿児島で開かれる。再就職をしたいという人をどんどん企業に雇って、労働力不足を補って経済発展に貢献してほしい。企業へのお願いとして、非正社員の採用はこれ以上増やさないでほしいのと、給料格差を広げないでほしいと思います。 Tue, 11 Mar 2008 15:56:18 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/86076972.html 公務員の天下りが止まらない。その対策として再就職を支援する人材センターを設立する県がふえている。いつも疑問に思うのは、「一般市民と同じように、既存のハローワークではいけないのだろう？？」新たに人材センターを設立すればその運営にも費用がかかり税金が使われるのには納得いかない！ Mon, 25 Feb 2008 00:00:00 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/86053066.html 今年の就職市場は売り手市場で、各社人材集めに工夫を凝らしてるよです。ドラゴンクエストで知られているレべルファイブ社は芸人を呼んで、人集めと仕事の紹介をわかりやすく説明している。しっかり自分に合った仕事を見つけてほしいものです。 Mon, 25 Feb 2008 00:00:00 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/86075289.html ユニクロで有名なファーストリテイリングは例年３月初旬に入社式を行い、研修を経て４月には赴任先で即戦力を狙っていた。しかし、学生からの不満も多く今年は４月に行うことになりました。僅か１か月を焦って使っても大きなメリットになるとは思えないし、最後の休みを有効に使う方が、結果的にはためになると思いますが、いかがでしょうか？ Sat, 23 Feb 2008 15:15:49 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/85967610.html 今年の就職活動は例年より早いそうです。昨年採用人員に満たなかった企業などが早めに募集を開始しているからだそうです。ここ１０年間で一番売り手市場で、学生に有利とされていますが、人材を求める企業も即戦力を探しているので、そんなに甘くはないでだろう。 Sat, 23 Feb 2008 11:48:50 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/84691649.html 現在の高齢化社会を支える介護従事者は大変ありがたい存在です。年老いて、体が不自由になったり認知症になった人の介護は、身うちでは限界があり、プロの介護従事者に」お願いするしかありません。しかし、多くの介護従事者は、腰痛に悩まされているのが現状です。できるだけ早くリフティングの機械の普及が望まれます。 Mon, 18 Feb 2008 21:39:12 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/80253004.html 日本人は起業する人が欧米に比べて少ないと言われています。確かに会社を起こすにはそうとうの覚悟と勇気がいることですが、大事なことは、世の中のため、お客さまのためになると言う精神を、しっかり叩きつけておきたい。昨年来、企業の偽装問題が後を絶たないのは、そう言った基本を忘れているからではないだろうか。（gooニュース 2008年1月23日（水）10:13より） 起業家の精神を学ぼう‐鹿児島市内の２つの中学校で、特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）が中学生に起業の「心得」を指南するワークショップがあった。「身近に起きた困ったことを解決するには、どうすればいいか」。現実的な問題から生まれた起業を例に、中学生たちは、自ら発想しチャレンジすることの大事さを学んでいた。 Sun, 27 Jan 2008 19:00:00 +0900 独立・起業の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/80251619.html 現在、各省庁は縦割り社会で、隣の省でどんな問題が起きているかなどを知ることも無いため、多くの無駄や不合理が起きている。このたびの研修が根付き、各省の良好なコミュニケーションがはかれ、効率のよい、一体感のある仕事をしてほしいものです。（gooニュース 2008年1月14日（月）03:06より）人事院は１３日までに、中央省庁の幹部候補であるキャリア官僚（国家公務員Ｉ種）のうち、採用から３年目の全職員を対象にした合同研修を平成２０年度から始めることを決めた。省庁の縦割りを超えて人材育成するのが狙い。 ２０年度は１００人程度を一グループとして７、８月に４回に分けて実施。埼玉県入間市の人事院公務員研修所に２泊３日の日程で合宿し、各職員が直面している行政課題などをグループ討議する。幹部職員の不祥事が相次いで発覚して... Fri, 25 Jan 2008 19:00:00 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/80249319.html 誰しも退職する時期はボーナスをもらってからと思うのは人情だと思います。新たな会社に行くのに空きの期間もあるでしょうから、少しでもお金は必要です。しかし、いざ退職を実行となるとそうは行かないようですね。ボーナスは働いた期間への支払いなのですから、もらうのは当然のことなのですが、やはりそこは日本人気質なのでしょうか。。。（gooニュース 2008年1月9日（水）08:06より） インターネット関連企業の若手社員の約９割が「退職するならボーナスをもらってから」と考える一方、実際の退職時にボーナス支給後となるよう意識した転職経験者は約４割にとどまっていることが９日、ネット転職サイト「イーキャリアプラス」（東京）が実施した意識調査で分かった。同社は「ボーナス後を意識した転職者は意外と少ない数字だったが、中には支給されてから転職先を探す人もいるのではないか」としている。 Wed, 23 Jan 2008 18:02:04 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/68570176.html 大学入学を9月にする文科省のガイドが不人気だ。まったく当たり前のことで、大学だけ変えても、高校のほうも就職先の企業のほうも何も変わらないでシステムとして成り立たないのは誰が見ても分かりきったことなのに、文科省は何でそんな馬鹿なことを推し進めるのか理解に苦しむ。こんなことをしたからと言って、国際化が進むとは到底思えない。[毎日ＪＰ 2007年11月21日（水）15:05] ◇制度変えても無意味の声も 秋入学を４月入学に戻す大学が現れるなど、政府が推進する９月入学は学生に不人気。文部科学省は、各大学が秋入学を導入しやすくしようと、学長裁量で学年の始まる時期と終わる時期を決めることができるように学校教育法施行規則を改正し、１２月下旬に施行する方針を固めた。だが、大学関係者からは「実施は難しい」との声も出ている。【高山純二】 ９月入学をめぐっては、大学の国際化などを目指して、政府の教育再生会議が今... Fri, 30 Nov 2007 08:00:00 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/68567491.html ここ数年、大学生の就職活動は年々早まっており、3年生の秋口から開始しており、4年の夏休み前には内定をもらっている人が多いと聞く。しかし、それは都心部と地方とでは状況はかなり違うようです。[西日本新聞 2007年11月22日（木）10:13] 企業１００社が参加した合同就職面接会が２１日、鹿児島市永吉１丁目の鹿児島アリーナで開かれ、県内の厳しい就職状況を反映して大学生ら約６００人が会場に足を運んだ。 面接会は、独立行政法人「雇用・能力開発機構」の主催。来春の就職を目指す学生らと、優秀な人材を確保したい中小企業を結び付けようと、毎年開いており、今年で１０回目。今回は１００社で約７００人の採用を見込んでいる。 会場には、各企業のブースが設けられ、採用担当者がいすを... Wed, 28 Nov 2007 05:00:00 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/68565593.html 高校生の就職内定率も上がっている。就職率が上がっていることは国民としては喜ばしいことですが、就職した後も企業が社員を大事に育てると言うことを継続してしなくては国の力が弱ってしまうと思う。[西日本新聞 2007年11月22日（木）10:12] 県教委高校教育課は２１日、来春卒業予定の県内公立高校生の１０月末現在での就職内定率を発表した。全体の内定率は前年同期比１．４ポイント増の６５．２％となり、過去１０年で最も高くなった。 県教委によると、来春の就職希望者は、男子２１８９人、女子１６０１人。１０月末の内定率は男子が７１．８％（前年同期比０．６ポイント増）、女子は５６．２％（同２．６ポイント増）だった。 県内での就職希望者は全体の５０．５％に当たる１９１５人。希... Mon, 26 Nov 2007 15:00:00 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/68562573.html 団塊世代がどんどんリタイアし企業のスキルの弱体化が心配されている。60歳でもまだまだ元気で活躍できる人が多いのに、このスキルを生かさない手は無いと思う。この仕組みや活動が全国展開されることを望む。[西日本新聞 2007年11月23日（金）10:12] 「勤労感謝の日」（２３日）を前に、県は２２日、定年を迎える団塊世代などを対象に、再就職先や民間非営利団体（ＮＰＯ）の社会活動を仲介するインターネットサイト「熊本仕事いいねっと」の運用を開始した。登録者と、人材を募集している団体がメールで直接やりとりできるのが特徴で、県労働雇用総室は「団塊世代の生きがいづくりに役立てば」と期待している。 利用対象は５５歳以上の県民か、新卒者を含む県内へのＵターン就職希望者と、これらの人材を... Fri, 23 Nov 2007 14:03:43 +0900 就職・転職の話題 郵政くん http://yuuseimineika-info.seesaa.net/article/68110463.html 新潟だけでなく全国的に今年の就職内定率はよくなっている。景気回復と団塊世代の退職のお陰と言われている。だが、非正社員の扱いも増えているのも事実で、二極化してるのは社会的に問題だと思う。[新潟日報 2007年11月19日（月）12:00] 新潟労働局は19日、県内の大学、短大などを来春卒業する学生の10月末現在の就職内定率を発表した。売り手市場を反映し、内定率は54・６％で昨年を２・８ポイント上回り、1996年（55・５％）に次ぐ水準となった。同局は「景気回復と団塊世代の大量退職を受け、就職環境が改善していることを裏付ける結果だ」と分析している。 内定率は県内の大学、短大、専修学校などからの報告を同局が集計した。求職者は9757人で、内定者は5329人。内定... Wed, 21 Nov 2007 17:54:07 +0900 就職・転職の話題 郵政くん